時間：2024-04-11發布人：
不少朋友在與日本人交往時經常會遇到這種情況，有時候拿到對方的名片，看到對方姓名前的職務，雖然都用漢字書寫，大概能知道意思，但往往一知半解，也搞不清楚級別高低。我想，大多數的日語學習者都有這樣的疑惑，甚至不少在日企工作的朋友也不甚瞭解。
今天我們就來列舉一些日企里常見的職務，再把它們排排大小，這樣以后再碰到，就不會搞不清楚。
主任（しゅにん）
要注意，日語里的「主任」和漢語的“主任”意義相差巨大。在我們中國，單位的“主任”是部門領導，如果是政府機關，“主任”一職即最高領導，如發改委主任、教委主任等。而在日企不然，他們這個「主任」是非管理職務，在一般采取“年功序列”的企業里，一個員工在工作5至10年后就可升至「主任」，這個職務僅比普通職員高一點點。
係長（かかりちょう）
這個職務不多見，但還是說說吧。一般企業里最小的一個業務單位稱為「係（かかり）」，「係長」就是這個業務單位的管理職務。
課長（かちょう）
「課長」是日企里很常見的一個職務，一般的企業里都有「課」這個單位，比如「營業課」、「總務課」等，如果企業里有「係（かかり）」這個業務單位，則設在「課」之下。「課長」負責管理監督職員工作，是一般職員的直接領導，和職員最為親近，描寫「課長」的故事也最多。
次長（じちょう）
「次長」是一個部門的副職管理者，如「營業部次長」或「大阪支店次長」等，一般輔佐或代理「部長」職務，有些企業由于職位不足而設，因此，不少新興企業中已經不再設「次長」一職。
部長（ぶちょう）
「部長」也是日企中十分常見的職務。「部」管理若干個「課」，僅次于董事會。「部長」的部下是「課長」，是一種較高的管理職務。管理企業中重要部門的「部長」有時候也會兼任董事。
本部長（ほんぶちょう）
「本部」是一個較「部」更高的機構，通常管理一個區域或管理幾個「部」，「本部長」的職位要比「部長」更高。
執行役員（しっこうやくいん）
「役員」就是我們常說的“董事”的總稱，「執行役員」即“執行董事”。這里開始再往下都是董事會的成員，進入企業管理高層了。
監査役（かんさやく）
相當于我們的“監察人”，根據法律，企業里必須有的。
常務（じょうむ）
通常為「常務取締役（じょうむとりしまりやく）」，「取締役」為“董事”，但這個“董事”的級別要高于“執行董事”?！赋铡箍梢宰g為“常務董事”。
専務（せんむ）
通常為「専務取締役（せんむとりしまりやく）」，即“專務董事”，職位比“常務董事”高一些。
社長（しゃちょう）
通常為「代表取締役社長（だいひょうとりしまりやくしゃちょう）」，這里的「代表」是“代表”公司，有一點“法人代表”的意味，比一般的「取締役」更高，但可以不翻譯出來，即“董事會總經理”。一般的日企里，這個職位就是老大啦。
會長（かいちょう）
通常為「代表取締役會長（だいひょうとりしまりやくかいちょう）」，也就是“董事會會長”，相當于“董事長”。從前日本的「會長」基本是原「社長」退居二線后名譽擔任，但現在有些公司的「會長」會統領全局，管理公司事務，如果是這種情況，那么他才是公司里真正的NO.1。
